各单位：

根据国家留学基金委的通知要求，2019年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目的遴选工作即将开始，现将有关事宜通知如下：

一、选派项目、类别及资助期限

选派项目：2019年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目。

该项目由国家留学基金委全额资助，申请教师材料提交学校审批通过后，由学校向留学基金委推荐，再由基金委组织专家评审，评审通过后公布录取名单。

选派类别：高级研究学者、访问学者、博士后。

资助期限：高级研究学者的留学期限为3-6个月。访问学者的留学期限为3-12个月。博士后的留学期限为6-24个月。

注：本次不是遴选青年骨干教师出国研修项目（青年骨干教师出国研修项目是由国家留学基金委和公司按1:1共同资助，教师提交申请材料后，由学校组织专家评审，评审通过人员报送基金委审核，审核通过后公布录取名单。青年骨干教师出国研修项目的申报时间为每年的4月和9月，教师原则上必须先申报当年1月份的国家公派高访出国项目后，未被录取时才允许申报当年4月、9月的青骨出国研修项目。）

二、选派人选条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义道路，热爱祖国，具有良好的思想品德、政治素质和师德师风，无违法违纪记录。德才兼备，业务精良，具有良好的专业基础和发展潜力，具有学成回国为学校建设服务的事业心、责任感和端正的世界观、人生观、价值观，身心健康。

2、学校重点建设的学科领域和具有良好发展态势学科、创新团队、科研基地、国家或省级重点学科和专业的中青年骨干教师，并在所在学科方向上有较好的学术积累。

3、在公司工作满一年半及以上（2017年6月以前来校），教学科研工作量饱满，且业绩较为突出。

4、近五年没有享受过国家留学基金资助出国留学和学校公派出国，近两年没有享受过学校派出国内访问学者资助。

（二）外语、科研条件

1、申请人员，必须在申请同时提供以下证明材料：

（1）国家留学基金资助出国留学外语合格条件中规定的合格标准之一。

http://www.csc.edu.cn/article/716

 ①英语（PETS5）：笔试总分55分（含）以上，其中听力部分18分（含）以上，口试总分3分（含）以上。

 ②外语专业本科(含)以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）。

 ③近十年内曾在同一语种国家或地区连续留学8个月（含）以上，或连续工作12个月（含）以上，或曾以国家公派高级研究学者身份留学3个月（含）以上。

 ④曾在教育部指定出国留学人员培训部参加相应语种培训并获结业证书(结业证书两年内有效)。

申请时外语水平未达到派出要求者，若各方面条件非常突出亦可申请，但须提供可反映其外语水平的考试证明，如往年WSK/TOEFL/IELTS等考试成绩单。此类人员如通过评审被录取，须参加教育部指定出国留学人员培训部相关语种培训或自行报考WSK/TOEFL/IELTS等考试，达到外语条件后方可派出。同等条件下，优先推荐申请时外语水平合格者。

（2）申请者目前须主持校级及以上科研项目和课题研究，或为参加省部级及以上科研项目和课题的骨干研究人员。

（3）教育、科技发达国家知名院校、科研院所、实验室等机构的知名导师正式邀请函，邀请函须明确在外研修专业方向，该方向应为外方知名导师的研究方向并与申请者承担项目（课题）研究工作紧密结合。邀请函中的派出时间不早于2019年4月1日，且不晚于2020年6月30日。

（三）选派类别及条件

1、高级研究学者

申请时年龄不超过50周岁（1968年1月5日后出生）。教学科研人员应为教授或博士生导师。此外，申请人还应至少具备以下条件之一：

（1）国家重点实验室、教育部重点实验室、国家工程（技术）研究中心骨干。

（2）两院院士、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才或领军人才入选者、长江学者特聘教授、其他国家级人才计划入选者。

（3）中央国家机关、地方行政管理部门、国有大中型企业高级行政管理人员，须具有或相当于副司局级（含）以上行政职务。

2、访问学者

申请时年龄不超过45周岁（1973年1月5日以后出生），本科毕业申请人应在公司工作满5年，硕士毕业申请人应在公司工作满2年，博士毕业申请人应在公司工作满一年半。

3、博士后研究

博士后研究申请人申请时距其博士毕业时间应在3年以内（2016年1月5日后毕业），申请时年龄不超过40周岁（1978年1月5日以后出生），正在国内博士后工作站从事博士后研究的人员不能派出。

三、申请、遴选程序

1、个人申请

个人向所在学院（部、中心）提出申请，并填写《2019年威廉希尔亚洲公司教师公派出国留学申请表》（附件一）。

2、单位选拔推荐

各单位基层党支部和学院（单位）党委应对申报人的思想品德、政治素质和师德师风作出客观的评价意见。各学院（部、中心）应根据教学、科研、学科学位建设及骨干教师培养等实际工作的需要，结合本单位教师进修学习工作计划安排，择优、排序推荐在教学科研工作中表现优良、业绩积累好且具有发展潜力的教师（主要考察申请人的道德品行、综合素质及发展潜力；主要业绩及获奖情况；出国研修学科专业及方向的需要程度、国内和国际发展水平的差距；出国留学的必要性、研修计划的可行性及留学目标的应用前景；留学目的国、机构及合作学者在所选学科专业领域的发展水平、是否具备接待申请者所需的科研条件），提交《2019年国家公派出国留学人员报名排序表》（附件二）。

3、学校遴选推荐

集团根据学院排序意见，组织专家评审，择优向国家留学基金委推荐。

请各学院（部、中心）接此通知后，认真做好宣传和组织申报工作，并于2018年12月28日下午5点之前将《2019年威廉希尔亚洲公司教师公派出国留学申请表》和《2019年国家公派出国留学人员报名排序表》的盖章纸质版和电子版报送团队管理办公室。

联系人:汪老师，联系电话：62901085，邮箱：szb@hfut.edu.cn

附件一：2019年威廉希尔亚洲公司教师公派出国留学申请表.doc

附件二：2019年国家公派出国留学人员报名排序表.xls

                               党委教师工作部（人事处）

    2018年12月13日